...有请假老板也没有开也没有要我来上班,请问有工资吗?
不合法 ，如果劳动者已经请假 ，用人单位批准的情况下，用人单位属于违法解除劳动合同 ，需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金；用人单位克扣、拖欠工资也是违法的 ，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。
非因劳动者原因造成单位停工 、停产在一个工资支付周期内的 ，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。超过一个工资支付周期的 ，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动 ，应按国家有关规定办理 。
有劳动合同吗？在公司一天都是有报酬的 ，所以被辞退或者什么原因离职都是有工钱的，但是因为重大工作失误可能没有工资的。
你请事假吗 ，单位同意就扣当天全部工资 ，如果单位没有同意，作为旷工处理 ，扣三到五倍工资 ，这是劳动法规定，请了事假 ，你当月就不是全勤 ，当然全勤奖也没有了，你如果不懂这个道理，可以到当地劳动监察大队去 ，他们会给你解释清楚的 。
如果是车间的话 ，一个人一个岗位，你突然请假 ，那个岗位空在那里怎么办？如果你是老板 ，你会怎么想呢 。既然是你主动的辞职，那么短短的五天根本就创造不出640元的价值来 ，人家为什么要给你这个工资呢。所有的工资待遇都是建立在你为公司创造了相应的价值之后 ，公司才会开你的的工资。
一般而言，员工确实有重要私事需要请假 ，领导也讲人情的 。如果不是重要的私事 ，工余时间或休息天自己处理就行，尽量少请假 。
甲方生产任务不足,使乙方待工,是什么意思
〖壹〗 、该句子意思是：甲方（即雇主或企业）的生产或工作任务不足 ，导致乙方（即员工或工人）暂时无法正常工作 ，处于待工状态。甲方生产任务不足，使乙方待工，这通常发生在企业经营不景气 ，或者因为一些特殊情况（如疫情、自然灾害等）导致生产或工作任务减少的时候 。待工并不意味着员工无所事事 ，完全不付出劳动 。
〖贰〗 、意思是由于甲方的原因造成乙方没有活干因而乙方挣不到钱，甲方要给乙方发放生活费用按照北京的最低生活标准发放工资。
〖叁〗 、第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的 ，甲方无需支付乙方的月生活费 。
〖肆〗、第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的 ，按《劳动法》第四〖Fourteen〗、条支付工资报酬 。 第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的 ，甲方保证乙方的月生活费不低于___元。
〖伍〗 、正规的劳动合同是一式两份 。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致 ，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你觉得现如今社会最残酷的是什么?
〖壹〗 、钱比命重要，这是现今社会最残酷的现实 。 曾经 ，赵本山的小品中的一句经典台词让我捧腹大笑：“人生最悲哀的事情是人死了 ，钱没花了”，小沈阳反驳说：“不 ，人生最最悲哀的事情是人活着 ，钱没了 ” 。
〖贰〗、善良与牺牲的悖论 当一碗水端不平的时候，往往只有牺牲那个最善良的人，才能获得暂时的风平浪静。这是因为 ，人性中存在着一种丑陋的偏见：明明自己揣着私心 ，却苛求别人要大度。一旦那个最善良的人不再愿意牺牲，就会被扣上破坏和睦的帽子 。
〖叁〗 、笑贫不笑娼 。……人类只有放弃私有制发展 ，废除剥削阶级 社会 制度 ，淘汰资本主义 社会 ；实行公有制发展，建立协作体系 社会 制度 ，进入 社会 主义 社会 和共产主义 社会 ；由此 ，真正实现人类的自由 、公正、平等 、民主。才能消除这些 社会 的残酷现象；不然，人类将永远面对它而无可奈何 。
〖肆〗 、社会现实之所以显得残酷 ，是因为它是一个遵循适者生存和优胜劣汰原则的世界 。 在这样的环境中 ，如果你拥有足够的实力和能力，他人往往会对你表示敬意 ，甚至追随你 ，不敢对你有任何不敬。 相反，如果你没有权势、能力，或者看起来没有利用价值 ，那么别人可能会欺负你 ，这是人性中可怕的一面 。
〖伍〗 、社会常常被认为是残酷的，这种观点我们并不陌生 。我曾经以为 ，这种残酷意味着贫穷 ，意味着在街头被人轻视。然而，随着时间的推移 ，我意识到 ，残酷可能并非来自他人的轻蔑，而是他们根本无暇顾及你 。
〖陆〗 、最残忍的社会现实是：穷人往往沉迷于多巴胺带来的即时快感 ，而富人更倾向于追求内啡肽带来的长期满足 ，这种差异进一步加剧了贫富差距，使穷人更难实现阶层跃迁 。
