库尔勒市通报“疫工补 ”发放情况和各基层工会联系方式
月15日晚，巴州人民政府新闻办和库尔勒市人民政府新闻办联合召开疫情防控新闻发布会 。会上 ，库尔勒市人大常委会副主任 、市总工会主席邓炳辉通报了市总工会疫情期间对困难职工的救助情况 。 本轮疫情来势凶猛 ，疫情防控持续的时间较长，一些企业受疫情影响停工停业停产 ，导致一些职工无工作 、无收入或失业。
国家规定疫情期间工资发放标准
疫情封控工资发放标准国家规定如下：职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放 ，即视为劳动者正常出勤并工作，用人单位应按照劳动者正常劳动时的工资标准计发工作报酬 ，不得降低或克扣 。
一）安排劳动者延长工作时间的 ，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行 。
超过一个周期的 ，若职工提供正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的 ，企业发放生活费 ，标准按各省 、自治区、直辖市规定执行 。
疫情居家办公期间工资如何发?人社部门最新答复→
〖壹〗 、对企业安排劳动者在受疫情影响期间使用带薪年休假 、企业自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。
〖贰〗、综上所述 ，居家办公期间 ，工资应正常发放。但在特殊情况下，如工作效率降低、产出量减少等 ，单位可以与员工进行协商 ，对工资进行相应的调整 。同时，也需要确保调整方案合法合规，并保留好相关证据 。在协商过程中 ，应充分尊重员工的意愿和权益 ，确保双方达成一致意见。
〖叁〗 、居家办公工资：企业安排职工居家办公的，应依法支付全额工资 。未安排办公工资：企业未安排居家办公的 ，视同职工提供正常劳动 ，按《江苏省工资支付条例》第二十八条规定支付工资 。休假期间工资：职工休年休假 、婚丧假等假期的，企业按《江苏省工资支付条例》第二十九条规定视同正常劳动支付工资。
〖肆〗、答复意见 ”明确 ，对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人 、密切接触者 ，在其隔离治疗或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施 ，导致不能提供正常劳动的职工 ，用人单位应视同提供正常劳动并支付其工资 。
疫情期间工资怎么发?6种工资发放标准,速查
按照不低于最低工资标准的70%支付 。这一标准既考虑了企业的经营困难，也保障了员工的基本生活需求。此外 ，企业没停工但生产经营困难的 ，可与职工协商一致后降低薪酬 。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位 。
新冠肺炎患者 、疑似病人、密切接触者隔离治疗 、医学观察期间：正常支付工资。病假期间：新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的 ，按照医疗期相关规定支付病假工资 。政府实施隔离或紧急措施导致不能正常劳动的职工：正常支付工资 。需注意 ，仅员工自己要求居家隔离或因个人原因不想返回工作地的情况不属于此类。
疫情期间只有参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元 ，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。
疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放 。对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 ，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条 、四十一条与职工解除劳动合同 。
治疗期的员工应该按照病假的工资去发放。在工作期间有的员工因为被确诊以后需要到达相应的医院去进行隔离治疗 ，而在治疗期间的员工要按照正常公司的80%去发放 ，如果公司没有按照这项规定去发放，员工可以在治疗以后向有关部门提出诉讼并要求补偿自己在治疗期间的所有工作损失 。
湖南抗疫英雄凯旋,人民给你们的礼遇(二):薪酬提高到平常2倍
〖壹〗 、提高薪酬水平：长沙市支援湖北医疗队一线医务人员援助期间薪酬水平在现有水平基础上提高2倍 ，提高额度纳入各医疗卫生事业单位核增的2020年度一次性绩效工资总量内单列发放 。此外 ，还有其他相关礼遇政策：提高临时性工作补助标准：长沙市支援湖北医疗队一线医务人员临时性工作补助标准提高到每人每天600元。
疫情期间工会经费可以补贴工会会员伙食补助吗?
〖壹〗、工会经费不可以支付疫情期间复工人员的餐费 。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助 。开展职工教育、文体 、宣传活动以及其他活动。为职工举办政治 、科技、业务 、再就业等各种知识培训 。职工集体福利事业补助 。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子。
〖贰〗 、基层工会可以在逢年过节向全体会员发放节日福利慰问员工 。
〖叁〗、工会会费的收取和使用有明确规定 ，具体如下：收取方面：工会会员需按月缴纳会费 ，这是会员的义务，也是享受权利的基础 。缴纳标准为本人每月工资收入的5‰（0.5%），工资尾数不足10元的部分不计入基数。
〖肆〗 、珠海市市区两级工会通过专项资金对文旅消费活动进行补贴。针对基层工会组织或工会会员自发赴规定范围内的海岛及乡村酒店（民宿）开展疗休养 、乡村游、春秋游等单次往返时间在2天及以上的文化旅游消费活动 ，按实际发生额的80%核定补助 ，年度补贴上限为每人200元，每人每年领取不超过一次 。
