广东事业单位福利待遇到底如何?进来看...
〖壹〗、广东事业单位的福利待遇涵盖薪资结构 、福利保障 、工作稳定性、压力水平及生活便利性等多个方面 ，具体如下：薪资结构：三元组成 ，政策保障广东事业单位薪资采用“三元结构 ”，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，执行国家及省 、市政策规定的薪酬标准 。
〖贰〗 、佛山、惠州 、中山等地的事业单位薪资也均在14万至15万左右 ，江门事业单位薪资在12万左右 。
〖叁〗 、中山事业单位薪资15万左右。江门事业单位薪资在12万左右。福利待遇五险一金缴纳：相较于私企的五险一金最低比例缴纳、五险无一金 、只缴纳三险等情况 ，进入事业单位拥有编制后，能够享受五险一金待遇 ，并且大部分情况都是按照比较高比例进行缴纳的 。
疫情阴霾下,这些税收优惠、政府补助等政策早知道!
财税类优惠政策全国适度扩大《慈善捐赠物资免征进口税收暂行办法》规定的免税进口范围 ，对捐赠用于疫情防控的进口物资，免征进口关税和进口环节增值税 、消费税 。对卫生健康主管部门组织进口的直接用于防控疫情物资免征关税。
广东疫情延迟复工工资怎么发
〖壹〗 、一个工资支付周期内：按照劳动合同规定的标准支付工资 。超过一个工资支付周期：按有关规定发放生活费 。支持困难企业协商工资待遇对受疫情影响导致企业生产经营困难的 ，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位。
〖贰〗 、工资发放标准比照休息日加班 ，即按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬 。
〖叁〗、广东省：规定2月3日至9日未复工期间，企业按劳动合同标准支付工资；若安排工作且无法补休 ，按休息日加班标准支付200%工资 。北京市：鼓励企业安排职工通过电话、网络等方式灵活办公 ，工资按正常出勤支付；对于因看护未成年子女需在家办公的职工，工资待遇由企业按出勤照发。
〖肆〗 、待岗期间工资发放 超一个工资支付周期没上班发放生活费 。
